本文摘要:此外,本次改革中国五矿总部职能部门由18个统一传输为12个(不包括工会),总部员工目前由326人传输控制在240人以内。这次中国五矿总部改革被外界视为中国国企改革公里/小时的最重要表现。中国五矿被列入中国国有资本投资公司第二批试点企业,拒绝建立符合国有资本投资公司管理拒绝的总部,提高资源配置、资产管理、资本运营等功能。

国有资本

记者18日从中国五矿集团公司(以下全称中国五矿)获悉,中国五矿开展了大规模总部职能优化调整,其中二级部门负责人及以上岗位由168人增至60人。此外,本次改革中国五矿总部职能部门由18个统一传输为12个(不包括工会),总部员工目前由326人传输控制在240人以内。这次中国五矿总部改革被外界视为中国国企改革公里/小时的最重要表现。中国五矿被列入中国国有资本投资公司第二批试点企业,拒绝建立符合国有资本投资公司管理拒绝的总部,提高资源配置、资产管理、资本运营等功能。

总部

另外,去年12月,中国五矿和中国冶金科学技术集团有限公司经国务院批准实施战略重组,达到,重组后中国五矿资产规模达到7000亿元,拥有约24万员工,体积达到必拓、力拓、淡水河谷三大矿业巨头,成为世界金属矿业界名副其实的航母,对中国五矿总部的管理效率也明确提出了更高的拒绝。中国五矿会长何文波认为,五矿正处于向国有资本投资公司变革、推迟战略重组和深化改革的重要时期,必须加强组织领导,大幅提高总部管理水平和服务效能,延长报告链,提高总部效率,建立专业总部。据报道,本次总部机构和人员调整将于9月底完成,运营半年后开展评价,及时动态调整。

中国五矿

国有资本

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